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报名法式

本次招聘工作尝试统一辅导、统一报名、统一考试、统一聘用的法子，，，，，按在线报名、笔试、资格审查、口试、体检、调查、公示、聘用等法式顺次进杏祝。。。。。。。

（一）在线报名

1.本次招聘尝试诚信报名造度，，，，，笔试通过后再对入围口试人员进行现场资格审查。。。。。。。。报名方式为在线报名。。。。。。。。

2.报名人员可接见资阳人才招聘网（www.ncrczpw.com），，，，，进入“资阳城市建设投资集团公开招聘”栏目，，，，，通过“报名入口”注册并登录报名平台，，，，，据实填写表格、上传有关证照，，，，，实现在线报名。。。。。。。。

3.报名功夫：2019年8月12日10:00至8月20日11:30。。。。。。。。

网上报名通过且缴纳笔试考试费成功人员为最终报名人员。。。。。。。。笔试考试费：50元/人。。。。。。。。缴费截至功夫为报名截止当日13：30。。。。。。。。

4.笔试准考证打印功夫：2019年8月22日9:00至8月24日8:00。。。。。。。。

拟招聘打算人数与最终报名人数比例不低于1:6。。。。。。。。比例不实时，，，，，则相应调减招聘打算比例

（二）笔试

1.笔试日期：2019年8月24日（星期六）9:00-11:00

地址：详见笔试准考证。。。。。。。。

2.笔试内容：

（1）笔试科目：《专业知识》

其中，，，，，综合部法务岗（岗位代码：101）为司法专业知识；；；；；财政岗（岗位代码：102）为财政专业知识。。。。。。。。

（2）卷面总分100分，，，，，考试时长120分钟，，，，，题型为客观题加主观题。。。。。。。。

（3）笔试成就保留幼数点后两位数，，，，，第三位幼数按四舍五入法处置。。。。。。。。

笔试环节实现后，，，，，凭据笔试成就从高分到低分排名挨次，，，，，按不低于1：3的比例确定入围资格审查人选，，，，，进入后续环节，，，，，末位成就一样者一并进入。。。。。。。。比例不实时，，，，，招聘工作辅导幼组可视情况另行决定入围后续环节人选比例。。。。。。。。

后续事项请关注资阳人才招聘网（www.ncrczpw.com）、市人力资源服务中心公家号（微信号：ncrc78）。。。。。。。。

（三）资格审查

本次招聘尝试诚信报名造度，，，，，资格审查贯通招聘工作的全过程，，，，，报名人员提交的学历、专业、春秋、工作经历等信息和有关资料必须真实、正确、齐全、有效。。。。。。。。经审查，，，，，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格前提不符以及重要信息不实，，，，，影响资格审查或无法实现资格审查的，，，，，取缔报名人员应聘资格。。。。。。。。

1.功夫及地址：另见布告。。。。。。。。

2.现场资格审查需提交资料：

（1）身份证原件；；；；；

（2）毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册登记表》(在学信网查问并打印);留学回国人员应聘的，，，，，还要提供国度教育部门的学历学位认证原件；；；；；

（3）有资格证书、工作经历要求的，，，，，需提供证书、证明原件等有关资料；；；；；其中，，，，，工作经历证明可为以下任一:单元盖章证明（含岗位）、正式聘书、正式劳动合同、去职证明、单元内部正式行文等；；；；；

（4）自己近期一寸免冠同底彩色照片2张；；；；；

（5）填表时注明的其他有关资料等。。。。。。。。

对资格审查中因资格不符所产生的人员空缺，，，，，从该岗位所有未入围人员中按笔试成就从高分到低分的挨次递补一次，，，，，如遇分数并列的，，，，，可同时递补进行资格审查。。。。。。。。

现场资格审查通过者，，，，，当场领取口试通知书，，，，，进入后续环节。。。。。。。。

（四）口试及最终成就

1.口试日期：2019年8月31日（暂定），，，，，具体功夫、地址详碰头试通知书。。。。。。。。

2.口试参照半结构化口试，，，，，总分100分。。。。。。。。口试蕴含结构化答题及互动式问答两部门。。。。。。。。

3.最终成就

最终成就=笔试成就×60%+口试成就×40%。。。。。。。。

笔试成就、口试成就、最终成就均保留幼数点后两位数，，，，，第三位幼数按四舍五入法处置。。。。。。。。凭据最终成就从高分到低分排名挨次，，，，，按该岗位招聘打算数等额确定拟体检人选。。。。。。。。末位成就一样者，，，，，按学历高者、笔试成就高者、工作阅积年限高者顺次确定，，，，，进入后续环节。。。。。。。。

（五）体检

1.体检功夫、地址：另见布告。。。。。。。。

2.体检尺度和项目参照《关于订正〈公务员录用体检通用尺度（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，，，，，国度还有划定的从其划定。。。。。。。。因工作现实必要，，，，，体检缺项者视为自动烧毁。。。。。。。。不按划定的功夫、地址参与体检的人员，，，，，视作自动烧毁体检资格。。。。。。。。体检在指定机构进行，，，，，体检结论不合格必要复检的，，，，，在拥有体检资质的统一级别或者上一级此外另一医疗机构复检，，，，，体检了局以复检结论为准，，，，，复检不合格者不予聘用。。。。。。。。体检用度自理。。。。。。。。

因体检自动烧毁、体检不合格产生的缺额，，，，，从该岗位中按最终成就由高分到低分排名挨次递补一次。。。。。。。。最终成就一样的，，，，，按学历、笔试成就、同岗位工作阅积年限高者顺次确定递补人员。。。。。。。。

（六）调查

体检合格者列入调查对象，，，，，沉点调查其思想品质、违法违纪情况。。。。。。。。如出现调查不合格或自动烧毁者，，，，，按有关流程递补一次。。。。。。。。

（七）公示及解决聘用手续

报名、笔试、资格审查、口试、体检、调查工作实现后，，，，，凭据了局确定拟聘用人员名单，，，，，并在市人社局网、资阳人才招聘网进行公示，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。。公示期满后解决有关聘用手续。。。。。。。。

按单元有关划定，，，，，合同首签三年（含试用期3个月）。。。。。。。。试用期满且查核合格者，，，，，予以正式聘用，，，，，不合格者予以解聘。。。。。。。。

工资待遇及社会保险

1.试用期月工资按同岗位正式聘用人员工资的80%计发。。。。。。。。

2.正式聘用后：

（1）综合部法务岗（岗位代码：101）年收入约10-12万元/人（含五险一金及企业年金幼我缴纳部门和其他福利。。。。。。。。）；；；；；

（2）财政岗（岗位代码：102）年收入约8-10万元/人（含五险一金及企业年金幼我缴纳部门和其他福利）。。。。。。。。

3.单元按有关律例缴纳五险一金及企业年金。。。。。。。。